Discri­mi­natie bestrijden

De Partij voor de Dieren verzet zich tegen elke vorm van discriminatie op basis van ras, geslacht, afkomst, seksuele voorkeur, religie of overtuiging. Politieke partijen mogen niet discrimineren, zelfs niet als het voortkomt uit (religieuze) overtuigingen. Discriminatie moet heel streng worden aangepakt, in welke vorm dan ook.

De overheid moet daadkrachtigDaadkrachtig betekent dat iemand snel en met vertrouwen handelt. Het houdt in dat je beslissingen neemt en dingen doet zonder te twijfelen. optreden tegen antisemitismeDit is haat of discriminatie tegen joden. Het kan zich uiten in negatieve gevoelens, ideeën, of acties tegen mensen die joods zijn, of tegen joodse religie en cultuur., anti-zwart racisme, moslimhaat, anti-Aziatisch racisme en alle andere vormen van discriminatie. Investeren in bewustwording en training is daar onderdeel van. Afkomst, seksuele oriëntatie, genderidentiteit, geloofsovertuiging, neurodivergentieSommige mensen hebben hersenen die anders werken dan anderen. Mensen die neurodivers zijn, hebben verschillende manieren van denken, begrijpen en communiceren. Dit omvat bijvoorbeeld mensen met autisme, ADHD of dyslexie. Neurodiversiteit erkent dat diversiteit in de manier waarop onze hersenen werken een normaal en waardevol onderdeel is van de samenleving., een beperking of huidskleur mogen niemand meer belemmeren om een stageplek, baan of woning te vinden. Discriminatie op de arbeids- en woningmarkt wordt aangepakt met duidelijke wetgeving, voorlichting en daadkrachtige handhaving.

We vinden dat de overheid moet ingrijpen waar groepen worden achtergesteld, zoals vrouwen, etnische minderhedenEtnische minderheden zijn groepen mensen die 'anders' zijn dan de meerderheid van de bevolking, bijvoorbeeld door hun afkomst, cultuur of religie. Ze kunnen te maken hebben met discriminatie en andere uitdagingen. en lhbtiq+'ers. Etnisch profileren moet tegengegaan worden door onder meer een registratiesysteem waarin vermeld wordt waarom iemand staande is gehouden. Ook publieke functies mogen niet langer worden uitgezonderd van het non-discriminatiebeginsel.